Fondo Nuove Competenze

Andrea LevineCorsi, Formazione aziendale, News

Contributi 2020 per la formazione dei lavoratori

Il Fondo nuove competenze per la formazione dei lavoratori consente una rimodulazione dell’orario di lavoro così da destinare parte del tempo a percorsi formativi e di aggiornamento professionale.

Formazione retribuita in orario di lavoro

A introdurre l’agevolazione era stato l’articolo 88 del dl 34/2020, che ha previsto per il 2020 la possibilità di inserire nei contratti territoriali o aziendali la formazione retribuita, effettuata riducendo l’orario di lavoro. Queste ore vengono indennizzate dallo Stato: il datore di lavoro quindi risparmia, mentre il lavoratore incassa lo stipendio sostituendo alcune ore di lavoro con altrettante ore di formazione.

Gli accordi – che possono prevedere fino a 200 ore di formazione retribuita, previa rimodulazione dell’orario di lavoro – possono essere firmati fino al 31 dicembre 2021.

La norma ha l’obiettivo di «consentire la graduale ripresa dell’attività dopo l’emergenza epidemiologica», prevedendo a questo scopo una «rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa». Con la novità introdotta dal decreto Agosto 2020, lo strumento può essere utilizzato anche per favorire percorsi di ricollocazione dei lavoratori.

I progetti formativi

I progetti devono prevedere un numero di partecipanti e di ore specifico (massimo di 250 ore per lavoratore) e le attività devono concludersi entro 90 giorni dall’approvazione della domanda (120 giorni se sono coinvolti i Fondi interprofessionali).

In base del numero di domande accolte dall’ANPAL (in collaborazione con le Regioni) sarà definito l’importo massimo riconoscibile al datore di lavoro (costo ore di formazione e contributi previdenziali e assistenziali).

Per maggiori informazioni:

imprese@ciacformazione.it – Tel. 0124-425064 interno 3

Fondo Nuove Competenze ultima modifica: 2020-10-14T09:07:11+02:00 da Andrea Levine